Coaching voor professionals

Wanneer hard werken niet meer genoeg is

Je bent goed in wat je doet. Je bent betrokken, verantwoordelijk en gewend om problemen op te lossen. Collega's vertrouwen op je. Je haalt deadlines en neemt verantwoordelijkheid. Van buiten lijkt alles op orde.

Maar van binnen kost het steeds meer energie. Misschien merk je dat je voortdurend 'aan' staat. Dat je blijft piekeren over je werk. Dat je moeite hebt om grenzen te stellen of steeds opnieuw in dezelfde situaties terechtkomt.

Je vraagt je af waarom dit blijft gebeuren, terwijl je rationeel precies weet wat je zou moeten doen.

Juist daar begint coaching bij Wutah.

Plan een kennismaking in
Walter is als coach/therapeut to the point en geeft inzicht waardoor je snel stappen kunt maken en inzicht kunt krijgen in patronen en gedrag en jezelf kunt verbeteren. Erg fijn.

Je probleem zit vaak niet in je werk

Veel professionals denken dat hun werk de oorzaak is van hun klachten.

"Misschien moet ik beter plannen."

"Misschien moet ik sterker communiceren."

"Misschien moet ik minder perfectionistisch zijn."

Dat zijn logische gedachten.

Maar in de praktijk blijkt dat stress, overbelasting of onzekerheid vaak niet ontstaan door het werk zelf, maar door diepere patronen die al veel langer aanwezig zijn.

Bijvoorbeeld:

  • altijd verantwoordelijkheid nemen;
  • moeite hebben met nee zeggen;
  • perfectionisme;
  • controle willen houden;
  • jezelf wegcijferen;
  • bevestiging zoeken bij anderen.

Deze patronen kunnen jarenlang goed werken. Totdat ze zoveel energie kosten dat je vastloopt.

Coaching die verder kijkt dan gedrag

Bij veel coachtrajecten ligt de nadruk op vaardigheden:

  • beter plannen;
  • effectiever communiceren;
  • timemanagement;
  • doelen stellen.

Dat kan waardevol zijn.

Maar wanneer de onderliggende oorzaak niet verandert, keren dezelfde problemen vaak terug.

Bij Wutah kijken we daarom verder.

Samen onderzoeken we niet alleen wat je doet, maar vooral waarom je het doet.

Door inzicht te krijgen in de patronen die je gedrag sturen, ontstaat ruimte voor duurzame verandering.

Voor wie is coaching geschikt?

Coaching voor professionals is geschikt wanneer je bijvoorbeeld:

  • veel stress ervaart door je werk;
  • moeite hebt om los te laten;
  • altijd verantwoordelijkheid voelt;
  • perfectionistisch bent;
  • vastloopt in terugkerende situaties;
  • weinig energie overhoudt na een werkdag;
  • moeite hebt met grenzen stellen;
  • twijfelt aan jezelf ondanks je ervaring;
  • merkt dat werk en privé steeds meer door elkaar lopen.

Je hoeft geen burn-out te hebben om hulp te zoeken. Juist eerder ingrijpen voorkomt dat klachten zich verder ontwikkelen.

De kracht van Wutah

Walter Keyner combineert jarenlange ervaring als:

  • leidinggevende;
  • organisatieadviseur;
  • trainer;
  • coach;
  • trauma- en regressietherapeut.

Daardoor begrijpt hij niet alleen de dynamiek van organisaties, maar ook de patronen die daaronder kunnen spelen.

Deze combinatie maakt de begeleiding praktisch én verdiepend. Niet alleen gericht op het oplossen van klachten, maar op blijvende verandering.

Wat levert coaching op?

Iedere situatie is anders, maar veel cliënten ervaren na verloop van tijd:

  • meer rust in hun hoofd;
  • minder stress;
  • duidelijkere grenzen;
  • meer zelfvertrouwen;
  • betere balans tussen werk en privé;
  • minder perfectionisme;
  • meer plezier in het werk;
  • betere keuzes vanuit rust in plaats van druk.

Het doel is niet om iemand anders te worden. Het doel is om weer te kunnen werken vanuit wie je werkelijk bent.

Zet vandaag de eerste stap

Je hoeft niet te wachten tot je volledig vastloopt.

Door eerder stil te staan bij wat er onder de oppervlakte speelt, voorkom je dat stress of overbelasting verder toenemen.

Plan vrijblijvend een kennismakingsgesprek en ontdek wat coaching voor jou kan betekenen.

Plan een kennismaking in

Veelgestelde vragen voor organisaties en werkgevers

Wanneer je merkt dat je vastloopt in werk, stress of terugkerende patronen, maar nog goed functioneert, is coaching vaak een passende eerste stap. Tijdens een kennismaking bekijken we samen welke vorm van begeleiding het beste aansluit bij jouw situatie.

Nee. De begeleiding is bedoeld voor iedere professional die vastloopt door stress, verantwoordelijkheid of terugkerende patronen. Zowel medewerkers, ondernemers als leidinggevenden zijn welkom.

Veel mensen merken dat ze steeds opnieuw in dezelfde situaties terechtkomen. Bijvoorbeeld voortdurend te veel verantwoordelijkheid nemen, moeite hebben met grenzen stellen of blijven twijfelen aan zichzelf. Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen waar jouw klachten vandaan kunnen komen.

Lees meer over: