Gelukkig ben je als je zorgeloos in liefde leeft

30+ jaar
organisatie-ervaring
Van werkvloer
Tot bestuur
Coaching
Met diepgang
Deskundig
En nuchter

Wie ben ik

Walter Keyner: coach voor professionals en leidinggevenden

Ervaring met organisaties. Oog voor de mens erachter.Mijn naam is Walter Keyner. Ik begeleid professionals, leidinggevenden en ondernemers die veel verantwoordelijkheid dragen en merken dat hun gebruikelijke manier van doorgaan, analyseren en oplossen niet meer voldoende werkt.

Misschien kost je werk steeds meer energie. Blijf je gesprekken en beslissingen in je hoofd herhalen. Vind je het moeilijk om verantwoordelijkheid los te laten. Of weet je rationeel precies wat je anders zou moeten doen, maar lukt het niet om dat ook werkelijk te veranderen.

In mijn begeleiding combineer ik ruim dertig jaar ervaring binnen organisaties met coaching en therapeutische verdieping.Daardoor begrijp ik niet alleen wat er persoonlijk speelt, maar ook de werkelijkheid waarin professionals en leidinggevenden dagelijks functioneren.

> Maak vrijblijvend kennis

IK BEGRIJP JOU

Ruim 30 jaar ervaring met leidinggeven en organisaties

Mijn loopbaan begon in de bouw en infrastructuur. Vanuit technische en leidinggevende functies ontwikkelde ik mij verder tot businessmanager bij een organisatieadviesbureau.

Daar gaf ik leiding aan professionals en werkte ik aan vraagstukken rond organisatieontwikkeling, samenwerking, conflicten en complexe projecten. Later werkte ik ruim tien jaar zelfstandig als conflictbemiddelaar en proces- en organisatieadviseur.

Gedurende mijn loopbaan werkte ik zowel binnen het bedrijfsleven als voor en binnen de overheid, regelmatig in complexe en politiek gevoelige omgevingen. Ik sprak en werkte met mensen op alle niveaus:
- uitvoerende medewerkers en vakspecialisten;
- team- en afdelingsmanagers;
- directies;
- bestuurders;
- ondernemers.

Daardoor ken ik verschillende kanten van dezelfde organisatievraag.Ik begrijp de professional die zich onvoldoende gehoord voelt, de manager die klem komt te zitten tussen team en directie en de bestuurder die beslissingen moet nemen onder invloed van uiteenlopende belangen.

Sinds 2015 begeleid ik vanuit Wutah mensen individueel, met een steeds duidelijkere focus op professionals, leidinggevenden en ondernemers.

Ik begrijp wat verantwoordelijkheid met je kan doen

Veel mensen die bij mij komen zijn juist ver gekomen dankzij eigenschappen als betrokkenheid, loyaliteit, doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel.

Maar dezelfde kwaliteiten kunnen ook tegen je gaan werken.
- Je blijft doorgaan omdat anderen op je rekenen.
- Je neemt werk over omdat het sneller gaat.
- Je wilt niemand teleurstellen.
- Je blijft nadenken over beslissingen.
- Je stelt hoge eisen aan jezelf.

Aan de buitenkant functioneer je misschien nog prima. Vanbinnen kost het steeds meer. Ook uit eigen ervaring weet ik hoe gemakkelijk perfectionisme en verantwoordelijkheidsgevoel ervoor kunnen zorgen dat je signalen te lang negeert en over je eigen grenzen gaat. Juist daarom kijk ik niet alleen naar wat je doet, maar ook naar wat maakt dat je steeds opnieuw in hetzelfde patroon terechtkomt.

Coaching met diepgang

Mijn begeleiding is praktisch en gericht op wat je in je werk en leven wilt veranderen.
We onderzoeken bijvoorbeeld:

> waar de druk vandaan komt;
> welke patronen terugkeren;
> waarom loslaten zo moeilijk is;
> waar je jezelf verantwoordelijk voor voelt;
> waarom inzicht alleen soms niet voldoende is.

Soms is een ander perspectief, een duidelijke grens of gedragsverandering genoeg. Soms zit een patroon dieper en is het verbonden met eerdere ervaringen, overtuigingen of automatische reacties. Wanneer dat passend is, kan ik coaching combineren met verdiepende methoden zoals EMDR, hypnose of regressie. Niet de methode staat centraal. Jouw hulpvraag bepaalt wat we inzetten.

Mijn expertise in het kort

30+ jaar organisatie- en leidinggevende ervaring
Als manager, businessmanager, organisatieadviseur, conflictbemiddelaar en ondernemer.

Bedrijfsleven én overheid
Ervaring met complexe organisaties, uiteenlopende belangen en bestuurlijke verhoudingen.

Van werkvloer tot bestuur
Begeleiding en samenwerking met professionals, managers, directies en bestuurders.

Sinds 2015 individuele begeleiding
Gericht op duurzame verandering bij professionals en leidinggevenden.

Coaching én therapeutische verdieping
Praktisch waar het kan, verdiepend waar terugkerende patronen verandering blokkeren.

Opleiding en specialisatie
Onder andere opgeleid als hbo Trance Healing therapeut, Internationaal Register Hypnotherapeut op hbo-niveau en gespecialiseerd in EMDR.

Nuchter, persoonlijk en zonder standaardprogramma

Ik werk niet vanuit één vaste methode of vooraf bepaald stappenplan. Ik luister, stel vragen, spiegel en help je verbanden te zien die je zelf misschien al langer voelt, maar nog niet scherp kunt benoemen. Daarbij blijf jij degene die keuzes maakt. Mijn doel is dat je weer meer rust en overzicht ervaart, duidelijker grenzen kunt stellen, makkelijker verantwoordelijkheid loslaat en met meer vertrouwen beslissingen neemt.

Zodra je zelfstandig verder kunt, ronden we het traject af.

De mens achter de coach

Naast mijn professionele ervaring neem ik ook mijn levenservaring mee. Ik ben geboren in Nederland en heb Indische wortels. Mijn achtergrond en opvoeding hebben mede gevormd hoe ik kijk naar verantwoordelijkheid, aanpassen, doorzetten en gevoeligheid. Dit is een link naar een podcast op Indisch Hart waarin ik met Sven van Daverveld praat over mijn jeugd, afkomst en heden.

Ook ben ik van nature sterk opmerkzaam voor wat er tussen mensen gebeurt. Ik merk vaak snel wanneer woorden en gevoel niet volledig met elkaar overeenkomen of wanneer spanning nog niet wordt uitgesproken.

Die gevoeligheid combineer ik met mijn zakelijke ervaring en een nuchtere manier van werken. Buiten mijn werk houd ik onder andere van koken, schilderen, fotografie, lezen, schrijven, varen en reizen.

Kennismaken?

Een goede samenwerking begint met vertrouwen en een persoonlijke klik. Daarom maken we eerst vrijblijvend kennis. Je kunt vertellen wat er speelt en wat je wilt veranderen. Ik vertel je hoe ik werk en geef je een eerlijk beeld van wat ik voor je kan betekenen. Je hoeft niet eerst volledig vast te lopen om iets te veranderen. Soms is het juiste moment simpelweg het moment waarop je merkt: Zo wil ik niet langer doorgaan.

> Plan een vrijblijvende kennismaking